Forretningside

“Økt konkurransekraft gjennom prosessbasert og målbar trening, utvikling og rekruttering.”

Siden 1991 har vi utviklet skreddersydde, tilpassede og målbare trenings -og rekrutteringsprosesser i partnerskap med våre 420 ulike virksomheter i alle størrelser og bransjer. Vi sikrer god planlegging, gjennomføring og oppfølging. All vår kunnskap og viten har vi lært gjennom disse prosessene noe som kommer nye oppdrag til gode. 

Visjon

“Vi realiserer visjoner”!

Vår visjon er å hjelpe deg i å realisere din visjon. Med visjon tenker vi på dine drømmer, dine ambisjoner, din ledestjerne som løfter deg opp og frem mot en bedre fremtid enn den du lever i dag. Det kan være at du ønsker en bedre livskvalitet i livet ditt. Du ønsker en bedre kvalitet i livet ditt. Eller om du er bedriftsleder så er visjonen kanskje å bli den mest foretrukne leverandøren ovenfor kunder og partnere eller den mest foretrukne arbeidsplassen for nye medarbeidere. Eller du er kanskje leder for et idrettslag og visjonen er å komme i Champions league eller vinne NM. Uansett; en visjon er et langsiktig drømmesyn som utløser kollektiv motivasjon og dra kraft forutsatt at du evner å forankre visjonen til de som skal være med på veien. Det er bla. dette som driver oss; realisere visjoner. Vi kan vise til mange visjoner vi har vært med å realisere. La oss fortelle deg om de.

Misjon

“Balanse i Livet.”

Samfunnet vi lever i blir stadig tøffere og mer rått og brutalt. Næringsliv blir stadig mer globalt, mer krevende krav til å være konkurransedyktig på pris og leveranse, være i forkant og innovative og ikke minst ekstremt fokus på prestasjon og resultat. Dette stiller stadig tøffere krav til hver og en av oss. Derfor implementerer organisasjoner, både lokale og multinasjonale, strategier og taktikker for å forbedre ledelsens og medarbeidernes prestasjoner. Dette tøffe regime stiller helt nye krav til ledelse som verdsetter medarbeidere ved å tilrettelegge for tiltak som fremmer fysisk, mental og sosial balanse. Det er hevdet over enhver tvil at mennesker i balanse yter mer enn det motsatte. Vi jobber med andre ord best med de selskaper som fortsatt har fokus på den menneskelige ressurs og som tilrettelegger, prioriterer trening og utvikling i et prosessbasert perspektiv og som setter “Balanse i livet” som en viktig ambisjon.

ResultPartner tilbyr løsninger som mange andre konsulentfirmaer ikke gjør.

ResultatPartner-løsninger er samhandlings-orientert, interaktive, målbare og praktiske. Tradisjonell rådgivning er ofte en “enveis” prosess hvor en konsulent foretar en vurdering, leverer en rapport, og tilbyr ingen konkrete forslag eller prosesser som kan dokumentere og sikre forbedring.

Mål

“SMARTE Mål = Mål som er enklere å nå!”

Vi er tilhenger av å fokusere på og styre etter SMARTE mål i våre treninger. Mål som er definert innen 6 kategorier. Spesifikke. Målbare. Ambisiøse. Realistiske. Tidsbestemte. Engasjerende. Når målene er forankret utløses en kraftfull verdikjede av kompetente, motiverte medarbeidere som jobber i en effektiv organisasjon som skaper fornøyde og lojale kunder. Da kommer inntjening, verdiskaping og lønnsomhet. Akkurat i den rekkefølgen. Det tror vi på. Det har vi sett i forhold til fremgangsrike organisasjoner. 

Strategier

“Sikring av mål!”

I ResultatPartner jobber vi med å sikre forbedringsprosesser inn mot næringsliv, helse og idrett. Siden 1991 har vi vært tro mot å ikke påta oss oppdrag som ikke har fokus på å sikre planlegging, gjennomføring og oppfølging. Korte kurs er bortkastet og har liten eller ingen effekt i det lange løp! Man blir god på det man trener på.. Slik er det i næringslivet, i ditt private liv eller innen idrett. Vi hjelper deg på en enklere og mer effektiv måte å nå dine mål og ambisjoner. Det skal du være trygg på.

Verdier

“Tro.Vilje. Handling.”

Våre verdier er våre interne og eksterne fundamenter som binder oss alle sammen om en kjerne for å mestre forandring, fornyelse og forbedring.

I løpet av alle disse årene har vi sett mange selskaper og personer som uttaler det de har tro på og gir tilsynelatende inntrykk av at de har tilstrekkelig vilje til å gå igjennom det som kreves for å nå sine mål og som også sier at de skal gjøre det. Og mange gjør det. Og mange lykkes. Men så har vi også mange som ikke gjør det og som derved heller ikke lykkes. De får heller ingen forbedring.

Tro; handler om å ha tilstrekkelig tro på at målene er oppnåelige, at strategiene vil sikre måloppnåelse, at du selv har det som kreves for å stå i valget når planen er lagt. Tro handler også om hvor godt forankret planen er i fht. mål og strategier.

Vilje; handler om en indre drivkraft med utholdenhet som evner å stå i mot hindringer på veien mot målet.

Handling; handler om din evne til å drive igjennom endringsprosessen. Fullføre planen. Stå ved valget. Sluttføre. Evaluere. Ny plan.

Om du tenker etter i fht. ditt ståsted; hvor sterk er din tro, vilje og handlingsevne?

Vi kan være en viktig støttespiller i fht. dine mål og planer om en forbedring. 

Verdibidrag

“Økt konkurranseevne!”

Vi kan love deg at vi er erfarne trenere som har tilstrekkelig kompetanse og erfaring innen utvikling av mennesker og organisasjoner som drives av å skape verdi for våre kunder og deltakere i prosesser. Vi mener selv at vi har et av markedets beste systemer for å sikre målbare prosesser med et bærekraftig og langsiktig resultat. Sikring av konkurranseevne. Vi mener at vi har levd opp til dette gjennom 29 år og at vi fortsatt er i markedet fordi vi har gjort endel riktige ting. Vi håper du tar imot invitasjonen om å jobbe sammen med oss.