Forsiden
Utvikling
ForsidenUtviklingTrain-the-TrainerTrain-the-Trainer Spesialisering

Train-the-Trainer Spesialisering

 Skriv ut
3T Ledelse:
Fordypningsprosessen i vårt ”Train-the-Trainer” program handler om å gjøre ledere i stand til å få tilstrekkelig kunnskap og ferdigheter i å kunne trene ledere i egen organisasjon.
Treningsprogrammet er prosessbasert og tar sikte på et helhetlig treningsprogram innen følgende 7 emner:

Personlig mestring
- vinn din egen fremtid gjennom 7 vinnerstrategier!

D.R.I.V.© Adferds Profil
- om å skape et rom for større selvinnsikt og personlig mestring!

Forretningsledelse
- om å skape forankring samt mentalt eierskap hos medarbeidere.

Verdibasert ledelse
- om å skape et oppriktig engasjement og motivasjon gjennom felles verdier.

Kundeorientert ledelse
- om å forankre betydningen av gode relasjoner og kunder.

D.R.I.V.© Leder Adferds Profil
- personorientert ledelse som skaper individuell glød!

D.R.I.V.© Team Adferds Profil
- situasjonsorientert ledelse for å skape et vinner team!

Programmet tilpasses og ”skreddersys” i forkant og mellom treningene etter nærmere samtaler med styringsgruppe. Deltakerne arbeider med praktiske, caserelaterte oppgaver og øvelser under treningene og i mellomperioden mellom treningene. Treningen skal være målbar hvor hver enkelt leder arbeider med egen treningsdagbok for refleksjon, erfaring og læring. Det anbefales at treningen involverer nærliggende avdelinger i et 360 graders treningsprogram slik at metoder og tilbakemeldinger kan fungere som viktige innspill til prosessen. Dersom ledergruppen gjennomfører eller har gjennomført andre prosesser med ResultatPartner, tilpasses dette programmet særskilt.

3T Salg:
Fordypningsprosessen i vårt ”Train-the-Trainer” program handler om å gjøre ledere i stand til å få tilstrekkelig kunnskap og ferdigheter i å kunne trene selgere i egen organisasjon.
Treningsprogrammet er prosessbasert og tar sikte på et helhetlig treningsprogram innen følgende 7 emner:

Personlig mestring
- vinn selgernes mentale eierskap til personlig mestring!

D.R.I.V.© Salgs Adferds Profil
- bevisstgjøring av selgernes egne adferds styrker og begrensninger.

SalgsFerdighetsProfil
- om å skape retning for egen utvikling samt mentalt eierskap hos selgere.

Personlig coaching
- bruk av ulike metoder i å skape personlig mestring over tid!

Fokusert salgsledelse
- om å fokusere og motivere på riktige salgsaktiviteter som skaper resultater.

Kundeorientert ledelse
- om å forankre betydningen av gode relasjoner og kunder.

D.R.I.V.© Team Adferds Profil
- om å skape et vinnene salgsteam gjennom kollektiv læring!

Programmet tilpasses og ”skreddersys” i forkant og mellom treningene etter nærmere samtaler med styringsgruppe. Deltakerne arbeider med praktiske, caserelaterte oppgaver og øvelser under treningene og i mellomperioden mellom treningene. Treningen skal være målbar hvor hver enkelt selger arbeider med egen treningsdagbok for refleksjon, erfaring og læring. Det anbefales at treningen involverer nærliggende avdelinger i et 360 graders treningsprogram slik at metoder og tilbakemeldinger kan fungere som viktige innspill til prosessen. Dersom ledergruppen gjennomfører eller har gjennomført andre prosesser med ResultatPartner, tilpasses dette programmet særskilt.

3T Service:
Fordypningsprosessen i vårt ”Train-the-Trainer” program handler om å gjøre ledere i stand til å få tilstrekkelig kunnskap og ferdigheter i å kunne trene servicemedarbeidere i egen organisasjon.
Treningsprogrammet er prosessbasert og tar sikte på et helhetlig treningsprogram innen følgende 7 emner:

Personlig mestring – vinn servicemedarbeiderens mentale eierskap til personlig mestring!

D.R.I.V.© Service Adferds Profil
- bevisstgjøring av medarbeiderens egne adferds styrker og begrensninger.

ServiceFerdighetsProfil
- om å skape retning for egen utvikling samt mentalt eierskap hos medarbeidere.

Personlig coaching
- bruk av ulike metoder i å skape personlig mestring over tid!

Fokusert serviceledelse
- om å fokusere og motivere på riktige aktiviteter som skaper resultater.

Kundeorientert ledelse
- om å forankre betydningen av gode relasjoner og kunder.

D.R.I.V.© Team Adferds Profil
- om å skape et vinnene team gjennom kollektiv læring!

Programmet tilpasses og ”skreddersys” i forkant og mellom treningene etter nærmere samtaler med styringsgruppe. Deltakerne arbeider med praktiske, caserelaterte oppgaver og øvelser under treningene og i mellomperioden mellom treningene. Treningen skal være målbar hvor hver enkelt medarbeider arbeider med egen treningsdagbok for refleksjon, erfaring og læring. Det anbefales at treningen involverer nærliggende avdelinger i et 360 graders treningsprogram slik at metoder og tilbakemeldinger kan fungere som viktige innspill til prosessen. Dersom ledergruppen gjennomfører eller har gjennomført andre prosesser med ResultatPartner, tilpasses dette programmet særskilt.

3T Team:
Fordypningsprosessen i vårt ”Train-the-Trainer” program handler om å gjøre ledere i stand til å få tilstrekkelig kunnskap og ferdigheter i å kunne trene medarbeidere i egen organisasjon.
Treningsprogrammet er prosessbasert og tar sikte på et helhetlig treningsprogram innen følgende 7 emner:

Personlig mestring
- om å se mennesker der de er og dit de skal!

D.R.I.V.© Adferds Profil
- bevisstgjøring av teamets indivuelle adferds styrker og begrensninger.

D.R.I.V.© Team Adferds Profil
- om å skape et vinnene team gjennom kollektiv læring!

Relasjonsrommet
- om å skape et rom for større selvinnsikt og personlig mestring!

Forretningsledelse
- om å skape forankring samt mentalt eierskap hos medarbeidere.

Verdibasert ledelse
- om å skape et oppriktig engasjement og motivasjon gjennom felles verdier.

Kundeorientert ledelse
- om å forankre betydningen av gode relasjoner og kunder.

Programmet tilpasses og ”skreddersys” i forkant og mellom treningene etter nærmere samtaler med styringsgruppe. Deltakerne arbeider med praktiske, caserelaterte oppgaver og øvelser under treningene og i mellomperioden mellom treningene. Treningen skal være målbar hvor hver enkelt medarbeider arbeider med egen treningsdagbok for refleksjon, erfaring og læring. Det anbefales at treningen involverer nærliggende avdelinger i et 360 graders treningsprogram slik at metoder og tilbakemeldinger kan fungere som viktige innspill til prosessen. Dersom ledergruppen gjennomfører eller har gjennomført andre prosesser med ResultatPartner, tilpasses dette programmet særskilt.

3T Rekruttering:
Fordypningsprosessen i vårt ”Train-the-Trainer” program handler om å gjøre ledere i stand til å få tilstrekkelig kunnskap og ferdigheter i å kunne håndtere rekrutteringsprosessen i egen organisasjon.
Treningsprogrammet er prosessbasert og tar sikte på et helhetlig treningsprogram innen følgende 7 emner:

D.R.I.V.© Adferds Profil konseptet;
- opprinnelse, personlighetstyper, etiske regler, bruksområder.

D.R.I.V.© Adferds Profil kommunikasjon,
- motivasjon, styrker og begrensninger i profiler.

KandidatProfilen
- om å definere, vurdere og kvalitetssikre kandidatprofilen og rekrutteringsdokumentet.

Intervjuprosessen
- om å mestre samtaleteknikk, kommunikasjon, kroppsspråk.

Referanseprosessen
- om å kvalitetssikre kandiatens referanserammer!

Presentsjonstrening
- om å vinne aktuelle medarbeideres interesse for vårt selskap!

Introduksjon av kandidater
- hvordan du ønsker nye medarbeidere velkommen!

Programmet tilpasses og ”skreddersys” i forkant og mellom treningene etter nærmere samtaler med styringsgruppe. Deltakerne arbeider med praktiske, caserelaterte oppgaver og øvelser under treningene og i mellomperioden mellom treningene. Treningen skal være målbar hvor hver enkelt medarbeider arbeider med egen treningsdagbok for refleksjon, erfaring og læring. Det anbefales at treningen involverer nærliggende avdelinger i et 360 graders treningsprogram slik at metoder og tilbakemeldinger kan fungere som viktige innspill til prosessen. Dersom ledergruppen gjennomfører eller har gjennomført andre prosesser med ResultatPartner, tilpasses dette programmet særskilt
Logg inn
Aktuelt
Nyheter
Interim Consulting
Registrer din CV
Upload CV
Referanser
Copyright © ResultatPartner AS 2007, ta kontakt. Utvikling: Assist2net AS | Design: FluidCube Design
Selskapet Artikler Kontakt Prestasjonsforum Referanser Søk Logg inn