Ressurspersoner
Ronny A. Nilsen
Dag Magne Veierød
Raena Aslam
Trine-Lise Næssø
Tove Bøe Nilsen
Ideologisk grunnlag
Forretningside
Visjon
Mål
Strategier
Verdier
Nyheter
Store Skagastølstind (2405 m.o.h.)
Bilder
Kart
Våre kunder
Resultater
Prestasjonsutvikling
Mental trening
Ledertrening
Adferdstrening
Salgstrening
Service trening
Konsulent trening
Team trening
Organisasjons trening
Train-the-Trainer
Organisasjonsutvikling
Lederutvikling
Serviceledelse
Prestasjonsutvikling
Personlig mestring
Strategiutvikling
Salgsledelse
Salgsutvikling
Personlig utvikling - personlig mestring
Salg i System
Telefontrening
Salg på messer
Relasjonssalg
Salg mot toppledere
Presentasjonsteknikk
Salgs- og forhandlingsteknikk
Personlig coaching
Samtaletrening og salgsteknikk
SalgsPrestasjonIndex
Serviceutvikling
Konsulentutvikling
Teamutvikling
Kundeutvikling
Train-the-Trainer
Train-the-Trainer del 1
Train-the-Trainer del 2
Train-the-Trainer del 3
Train-the-Trainer Spesialisering
Rekrutteringsmetoden
Interim Consulting
For kunder
For kandidater
Ledige stillinger
Registrer din CV
Upload CV
Improve Training Systems
Improve HR Performance
Improve Business Performance
Improve Management Performance
Improve Sales Performance
Improve Team Performance
DRIV Adferds Profil
Utvikling
Organisasjonsutvikling
Lederutvikling
Salgsutvikling
Serviceutvikling
Konsulentutvikling
Teamutvikling
Kundeutvikling
Train-the-Trainer
Train-the-Trainer del 1
Train-the-Trainer del 2
Train-the-Trainer del 3
Train-the-Trainer Spesialisering
Forsiden
Utvikling
Train-the-Trainer
Train-the-Trainer del 3
Train-the-Trainer del 3
Skriv ut
”D.R.I.V © AdferdsProfil Sertifisering”
Fase 1: Introduksjon.
D.R.I.V © AdferdsProfil Historikk - etikk
Grunnprofiler – kjennetegn høye profiler
Grunnprofiler – kjennetegn lave profiler
Egne profiler presenteres og gjennomgåes
Fase 2-3: Motivasjon & Adferd
Hva motiverer og demotiverer de ulike profilene?
Hvordan tilpasse treningstil til de ulike profilene?
Hvordan reagerer de ulike profilene under press?
Hvordan tilpasse vår treningsstil under press?
Fase 4: Kommunikasjon & Ledelse
Verbale – nonverbale kjennetegn.
Hvordan skape god kjemi i fht. ulike profiler?
Hvilken lederstil fungerer best til de ulike profilene?
Fase 5-6: Profiler
Om å tolke de ulike profilene
Gyldige og ugyldige profiler
Om å gi personlig tilbakemelding.
Fase 7: System
Improve Training Systems (WEB basert verktøy for scoring og oppbevaring av profiler)
Implementering av dataverktøy; Priser, oppdatering, etikk
Sertifiseringstest
Aktuelt
Nyheter
Interim Consulting
Registrer din CV
Upload CV
Referanser
Copyright © ResultatPartner AS 2007,
ta kontakt.
Utvikling:
Assist2net AS
| Design:
FluidCube Design
