Ressurspersoner
Ronny A. Nilsen
Feng Zhu
Tove Bøe Nilsen
ResultatPartner Gruppen - Assosierte Partnere
Adrenalin Compagniet AS
EventGarden AS
Kehitysjohto Group
Paal Leveraas
Ideologisk grunnlag
Forretningside
Visjon
Mål
Strategier
Verdier
Nyheter
Store Skagastølstind (2405 m.o.h.)
Bilder
Kart
Våre kunder
Resultater
Prestasjonsutvikling
Mental trening
Ledertrening
Adferdstrening
Salgstrening
Service trening
Konsulent trening
Team trening
Organisasjons trening
Train-the-Trainer
Organisasjonsutvikling
Lederutvikling
Serviceledelse
Prestasjonsutvikling
Personlig mestring
Strategiutvikling
Salgsledelse
Salgsutvikling
Personlig utvikling - personlig mestring
Salg i System
Telefontrening
Salg på messer
Relasjonssalg
Salg mot toppledere
Presentasjonsteknikk
Salgs- og forhandlingsteknikk
Personlig coaching
Samtaletrening og salgsteknikk
SalgsPrestasjonIndex
Serviceutvikling
Konsulentutvikling
Teamutvikling
Kundeutvikling
Train-the-Trainer
Train-the-Trainer del 1
Train-the-Trainer del 2
Train-the-Trainer del 3
Train-the-Trainer Spesialisering
Rekrutteringsmetoden
Interim Consulting
For kunder
For kandidater
Ledige stillinger
Registrer din CV
Upload CV
Improve Training Systems
Improve HR Performance
Improve Business Performance
Improve Management Performance
Improve Sales Performance
Improve Team Performance
DRIV Adferds Profil
Utvikling
Organisasjonsutvikling
Lederutvikling
Salgsutvikling
Serviceutvikling
Konsulentutvikling
Teamutvikling
Kundeutvikling
Train-the-Trainer
Train-the-Trainer del 1
Train-the-Trainer del 2
Train-the-Trainer del 3
Train-the-Trainer Spesialisering
Forsiden
Utvikling
Train-the-Trainer
Train-the-Trainer del 1
Train-the-Trainer del 1
Skriv ut
Fase 1: Introduksjon.
Forandringssamfunnet – kvantesprangene i utvikling
Gjennomgang og evaluering av programmet
Mål for prosessen
Introduksjon til D.R.I.V © AdferdsProfil
TrenerFerdighetsProfil og Personlig UtviklingsKontrakt
Fase 2: Personlig Utviklings samtale
1 times personlig samtale med leder og lederens leder
Fase 3: Personlig mestring 1. ”Selverkjennelse”
Selverkjennelse; fra Sokrates til dagens filosofer
Selverkjennelse gjennom vår ”mennesketrekant”
Våre verdier som grunnlag for rollemodell
Vår bevisste og ubevisste kraft
TrenerFerdighetsProfil; Individuell fremføring
Fase 4: Personlig mestring 2. ”Adferd og personlighet”
Adferd og personlighet
Motivasjon og prestasjoner; Fra ”flytsonen” til ”synkesonen”
Fase 5: Personlig mestring 3. ”Personlig målstyring”
Måldefinisjon; Om å finne balanse mellom personlige og bedriftens mål
Målhjulet; visualisering av egne mål
Personlig målstyring gjennom; Livsfilosofi, visjon, mål, strategier og verdigrunnlag
Fase 6: Personlig mestring. ”Egen programmering”
Mestring av forandringer; Forandringskurvens 7 stadier
Positiv Mental Programmering
Det Indre Mentale Spillet; Hvordan +/- tanker påvirker egen adferd og prestasjoner
Fase 7: Personlig mestring. ”Vinnerformelen for personlig utvikling”
7 vinnerstrategier for personlig mestring:
1. Evnen til selverkjennelse, ressurstilgang og utvikling
2. Evnen til å definere mine verdier, påvirke livsstil og energi
3. Evnen til å definere min visjon, kreativitet og styring
4. Evnen til å definere mål, utholdenhet og oppnå handlekraft
5. Evnen til å skape motivasjon, positivt selvbilde og entusiasme
6. Evnen til å kommunisere, vise empati og samhandling
7. Evnen til å utnytte kompetanse og kvalitet mot personlig mestring
Aktuelt
Nyheter
Interim Consulting
Registrer din CV
Upload CV
Referanser
Copyright © ResultatPartner AS 2007,
ta kontakt.
Utvikling:
Assist2net AS
| Design:
FluidCube Design